Acuerdos Marco y Convenio colectivo

Acuerdos marco y convenios colectivos

Son el resultado de la negociación por parte de la Entidad Local y las Organizaciones Sindicales de las condiciones de trabajo de los empleados públicos (funcionarios y personal laboral).

Antes de iniciar las conversaciones debe existir un reglamento que fije los límites legales de la negociación y la composición y funcionamiento de la Mesa General de Negociación.

Es trascendental que ambas partes entiendan que el objetivo fundamental de la negociación colectiva debe ser solucionar los problemas concretos que sufren los empleados públicos en cada Administración Local y no intentar copiar modelos de administraciones vecinas.

Cualquier punto de vista o pretensión debe ser expuesto y rebatido con argumentos y datos objetivos.