Derecho social Union Europea

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La progresiva laboralización de las plantillas de empleados públicos ha determinado la existencia cada vez más frecuente de conflictos judiciales en la jurisdicción laboral. La asistencia de entes públicos ante ésta jurisdicción no siempre es óptima desde la perspectiva aislada del derecho laboral, pues la afección que sobre la relación laboral tienen las normas administrativas es en muchas ocasiones decisiva a la hora de alcanzar soluciones satisfactorias a los pleitos.

Por otro lado, la actual situación de tensiones presupuestarias está motivando la adopción de decisiones de restricción de salario y reducción de plantilla, determinantes de un incremento exponencial de la conflictividad jurisdiccional social. Una intervención previa puede ser decisiva a la hora de reducir e incluso neutralizar los conflictos o permitir su solución amistosa.